Position: Inbound Sales Executive (Worldwide Market)

Job Responsibilities

1. Experienced in new searching Co-agents in other countries, including asia countries and europe.
2. Experienced in collaborating with Co-agents in other countries, including asia countries and europe.
   
3. Experienced in collaborating with online travel distributors, with strong proficiency in online booking systems and social media content creation.
4. Possess a well-established network and strong connections with local tour operators, suppliers, and online distributors.
5. Responsible for creating and updating inbound tour packages and products, and promoting them through various online channels, including social media.
6. Manage bookings received from online distributors, company websites, and social media platforms.

Qualification

1. Any gender, Any Nationalities, age 27-40 years old.
2. Vocational Degree or Bachelor degree in Tourism Management, Marketing, Business Administration, or related field
3. Have understanding of Inbound tourism trends, customer behavior, and international travel markets
4. Must have 3 – 5 years experiences in Inbound searching and establishing partnerships with new travel agencies, tour operators.
5. Familiarity with international tourism platforms, OTA platform (e.g., KKday, Klook, Trip.com, Viator, Traveloka)
6. Have skill in building long-term B2B relationships and negotiating mutually beneficial agreements
7. Have Digital marketing knowledge and experiences in CRM Management.
8. Have knowledge of online travel distribution, booking systems, and social media marketing.
9. Good networking skills with local operators, suppliers, and online partners.                                                                                            
10. Creative and detail-oriented in developing and promoting inbound tour products online.
11. Very good command of English, speaking, listening and writing skills.

• Working condition : Mon-Fri (9.00 am – 18.00 pm)
• Company will provide Work permit and Visa for this position.

•  ประกันกลุ่มของบริษัท
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
•  ตรวจสุขภาพประจำปี
•  วันหยุดประจำปี & วันหยุดพิเศษของบริษัท
•  สวัสดิการค่าทันตกรรม
•  โบนัส และการปรับเงินเดือน (แล้วแต่ผลประกอบการ)
•  งานท่องเที่ยว และสังสรรค์ประจำปี
•  ซื้อสินค้า และบริการ ของบริษัท ในเรทพนักงาน
•  เงินช่วยเหลือในโอกาสพิเศษต่างๆ
•  รางวัลพิเศษสำหรับพนักงานทำงานครบตามปี
•  การทำงานที่ยืดหยุด (Flexible)
•  โอกาสในทำงานในสาขาอื่นๆของบริษัท